Отдел кадров

Деятельность отдела

Отдел кадров осуществляет подбор, расстановку, изучение и использование рабочих кадров и специалистов, создает кадровый резерв, занимается организацией системы учета кадров, также осуществляет учет застрахованных лиц в Пенсионном Фонде РУз и предоставление информации о трудовой деятельности сотрудников в установленном законодательством порядке.

• — Разработка кадровой политики и стратегии.
• — Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ректора.
• — Учет личного состава.
• — Прием, заполнение и выдача при увольнении трудовых книжек.
• — Ведение установленной документации по кадрам.
• — Формирование базы данных персонала и соискателей.
• — Выдача копий документов, связанных с трудовой деятельностью (копии приказов о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении; копии трудовой книжки).
• — Выдача справок о работе в ДжизПИ.
• — Заверение копий документов работника (документа об образовании, о переподготовке, о повышении квалификации, сертификатов специалиста).
• — Заверение подписи работника.
• — Подготовка материалов для предоставления сотрудников к поощрениям и награждением.
• — Помощь и консультирование работников в подготовке документов, необходимых для назначения пенсий.
• — Контроль над исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
• — Учет использования работниками отпусков, оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками.
• — Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях медицинского университета и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
• — Составление всей установленной отчетности по вопросам кадров.
• — Внесение предложений по формированию штатного расписания медицинского университета.